شركات التوظيف يتم التعاقد معها من أجل الحصول على العمل، سواء كانت تلك الشركات عامة في الدولة أو خاصة لأشخاص، ويتم التعاقد على شروط متفق عليها بين الموظف وشركات العمل.
من حيث المؤهلات الدراسية المطلوبة للوظيفة و فترة العمل، وأيضا الأجر وكذلك القوانيين الخاصة بالعقوبات، التى تلحق بالموظف في حالة الإهمال والمستحقات التى تمنحها له جهة العمل، ونقدم لكم من خلال هذا المقال أهم شركات التوظيف في موريتانيا.
التوظيف يتم الشروط التي تضعها الشركات، والتي تكون مناسبة لطبيعة العمل، من مؤهلات تعليمية ومواصفات بدنية وغيرها من الشروط.
الخدمات التي تقدمها شركات التوظيف في موريتانيا
تقوم شركات التوظيف في موريتانيا. بتقديم الموظفين المناسبين، للشركات المناسبة لمؤهلاتهم التي ترغب في الحصول على موظفين.التوظيف يتم الشروط التي تضعها الشركات، والتي تكون مناسبة لطبيعة العمل، من مؤهلات تعليمية ومواصفات بدنية وغيرها من الشروط.
التى تطلبها الشركة من المرشحين للوظائف والمزايا والرواتب، التى تقدم لهم والاتفاق على بنود العمل بين الطرفين .
تقوم الشركات الخاصة بالتوظيف من خلال عمل وفحص للمتقدمين في الوظيفة، من خلال عقد مقابلات مع الاشخاص المتقدمين للوظيف.
ويمكن الأستعانة في المقابلة مع المتقدمين للوظائف، بمندوب من الشركة التي تطلب موظفين ليحضر ابمقابلة بصورة شخصية.
يتم من خلال تلك المقابلة قياس مدى الخبرة، التى يتمتع بها الأشخاص المتقدمون للتوظيف.
ويكون ذلك وفقا للشروط التى وضعتها الشركة، سواء في الكتابة او كورسات اللغة والحاسب الآلي، أو في الخبرات التقنية وحل المشكلات، وغيرها على حسب طبيعة الوظيفة التى تم عرضها.
تقوم شركات التوظيف بتنظيم عمليات التوظيف المرن، حيث هناك عدد من الوظائف التي تطرحها الشركات.
تكون تلك الوظائف تحتاج إلى عمالة موسمية، أو عمالة مؤقتة لمدة معينة في التوظيف، قد تكون على المدى القريب أو البعيد وفقا لطبيعة الوظيفة المعلنة.
تتعامل الشركة مع الموظفين الذين يتم فصلهم من العمل، بعد انتهاء مدة التعاقد، دون حدوث أي مشكلات، وتقدم لهم كافة حقوقهم المادية.
تحصل العمالة التى تم توظيفها على كامل حقوقها من خلال العقد المبرم.
تقوم الشركات الخاصة بالتوظيف من خلال عمل وفحص للمتقدمين في الوظيفة، من خلال عقد مقابلات مع الاشخاص المتقدمين للوظيف.
ويمكن الأستعانة في المقابلة مع المتقدمين للوظائف، بمندوب من الشركة التي تطلب موظفين ليحضر ابمقابلة بصورة شخصية.
يتم من خلال تلك المقابلة قياس مدى الخبرة، التى يتمتع بها الأشخاص المتقدمون للتوظيف.
ويكون ذلك وفقا للشروط التى وضعتها الشركة، سواء في الكتابة او كورسات اللغة والحاسب الآلي، أو في الخبرات التقنية وحل المشكلات، وغيرها على حسب طبيعة الوظيفة التى تم عرضها.
تقوم شركات التوظيف بتنظيم عمليات التوظيف المرن، حيث هناك عدد من الوظائف التي تطرحها الشركات.
تكون تلك الوظائف تحتاج إلى عمالة موسمية، أو عمالة مؤقتة لمدة معينة في التوظيف، قد تكون على المدى القريب أو البعيد وفقا لطبيعة الوظيفة المعلنة.
تتعامل الشركة مع الموظفين الذين يتم فصلهم من العمل، بعد انتهاء مدة التعاقد، دون حدوث أي مشكلات، وتقدم لهم كافة حقوقهم المادية.
تحصل العمالة التى تم توظيفها على كامل حقوقها من خلال العقد المبرم.
شركات التوظيف في موريتانيا
تمتلك دولة موريتانيا للعديد من شركات التوظيف الكبرى، ويعد من أبرزها:
1. شركة أي سي تي شبينج
تعد شركة رائدة في مجال توفير خدمات التوظيف في موريتانياعنوان الشركة في نواكشوط (موريتانيا) تيفرا زينا - شارع ٤٣٠٦٥ ميناء ٤٥٦ - ص.ب. ٥٨٠٢.
رقم هاتف الشركة tel: ٠٠٢٢٢٥٢٤١٤٦٠
في حالة حدوث احتياج الموظف لأخذ أجازه، ويتم تنظيم العمل وفقا لذلك، لتوفير جانب الاهتمام بالرعاية الصحية للعمالة الموسمية،.
وتهتم الشركة بتوفير عقود بها رواتب قيمة لعملائها شاملة كل مستحقاتهم.
وجعل وكالة خاصة مسئولة عن كشوف الرواتب الخاصة والمزايا المقدمة لهم.
وقد يتم عقد دورات داخل الشركة لتأهيل هؤلاء العمالة للعمل معك مباشرة.
مما توفر على صاحب العمل ثمن الاعلانات والملصقات، في نشر الإعلانات.
وتقوم الشركة بعرض كل كشوف المرتبات، بجانب توفير المزايا للمتعاقدين المتقدمين للعمل.
تقوم شركات التوظيف بتحديد عدد العمالة المطلوبة للتوظيف والتخصصات المطلوبة في الأماكن الشاغرة إلى جانب القيام بإدارة عمل الفريق والعمل على تنظيم المهام في إدارة العمل بالمؤسسات.
2. شركة اجرينيك
شركة اجرنيك تعمل في مجال توفير خدمات التوظيف للعمالة وكافة التخصصات داخل موريتانيا.توجد الشركة في عنوان: نواكشوط (موريتانيا)
رقم صندوق البريد الخاص بالشركة: ص.ب. ٥٢٨٢
رقم هاتف الشركة: ٠٠٢٢٢٥٢٥١٤٥٦
تقوم شركة اجرينيك بالعمل على تخفيف العبء على موظفي الموارد البشرية.
حيث توفر الشركة الوقت، من خلال توفيرها لموظفين يقومون بعمل مقابلات مع العمالة المتقدمين للحصول على وظائف، او العمالة المرشحين للعمل في مكان معين.
تبدأ الشركة في دراسة الاوراق الاي يقدمها العمالة، الخاصة، للتأكد من صحتها ولتصنيفهم وفق المميزات كل منهم، لتقديمهم للوظيفة المطروحة من الشركات المعلنة.
كما توفر الشركة كافة الاجراءات، التي تحول دون إهدار الوقت.
3. شركة امكستب
تقدم شركة امكتسب خدمات تعيين المتقدمين لشغل وظائف في الوظائف المناسبة لهم في المؤسسات او الشركات المعلنة، مع توفير عقود مناسبة لهم تضمن حقوقهم.عنوان الشركة نواكشوط (موريتانيا).
صندوق بريد الشركة هو ص.ب. ٥٢٣٤
رقم تليفون الشركة هو ٠٠٢٢٢٥٢٥٧٥١٢
تقدم شركات التوظيف سيفيهات الموظفين المتقدمين لشغل الوظائف، إلي الشركات المعلنة، لاختيار ابموظف المناسب منهم للوظيفة.
كما تعقد الشركة مقابلات لاختيار الملائمين للعمل بالوظيفة، وذلك من خلال التقدم وجها لوجه.
تقوم الشركة بمراجعة شاملة لكل الاوراق الخاصة التي تقدم بها ب المتقدمين للعمل .
تقوم شركة التوظيف بوضع خطة للتوظيف، حيث تقوم المنطقة بالإعلان عن الحاجة للتوظيف.
ويتم تحديد الوظائف والأعداد المناسبة لتلك الوظائف، من خلال اقتراحات المناصب التى تعيبنها حديثا في نطاق العمل.
بحيث يتم تحديد مدى الأدوار الجديدة في العمل، التي تؤدى إلى تحقيق أهداف العمل، وتنفيذ الخطط التى يتم السعي لتحقيقها.
ويتم اخبار الموظفين الداخليين للمؤسسات بالوظائف الجديدة في كل مرحلة من مراحل العمل.
يساعد المشاركين في اتخاذ قرار التوظيف، بحيث يكونوا متفقين على كافة اجراءات التوظيف، وكل الخطوات التى المطلوبة،
ويتم تحديد قنوات الاتصال المناسبة، بين المرشحين للوظائف وبين القائمين على الشركات.
4. شركة مجموعة عزيزي
تعد شركة مجموعة عزيزي من الشركات هي الرائدة في موريتانيا.عنوان الشركة هو نواكشوط (موريتانيا) ٢٣ شارع الحبيب بورقيبة - ص.ب. ٤٠٠٣١.
رقم تليفون الشركة ٠٠٢٢٢٥٢٥٥٦٥٦
يتم تحديد الوصف الوظيفي، حيث القائمين على العمل يتم تحديد الوظائف الشاغرة والأعداد المطلوبة لها والمؤهلات الدراسية و الدورات التدريبية لها إلى جانب الخبرة المطلوبة وتحديد فترة العمل إذا كانت مؤقتة او دائمة وتحديد الرواتب والأجور للعمل بها والمستحقات للعمالة الجديد والبنود القانونية التى يتم الاتفاق عليها في العمل بين مؤسسات العمل والعمالة المرشحة للعمل
تقوم شركات التوظيف بالإعلان عن الوظيفة حيث يتم تحديد العمالة المطلوبة والمؤهلة داخليا في العمل.
وذلك بإخطار الموظفين داخليا بشروط المنصب.
إذا كان صاحب العمل يريد الاستعانة بأفراد من طاقم العمل الداخلي
يتم توظيف من خلال الإعلان عن الوظائف،
من خلال وسائل التواصل الاجتماعي وكذلك معارض العمل ،فإن هذه الوظائف.
قد لا تتطلب أشخاص يبحثون عن العمل ولكن تبحث عن أشخاص مثالين لهذا العمل في ادارته
يتم مراجعة كل طلبات المرشحين للحصول على الوظيفة عن طريق البريد الالكتروني، أو من خلال نظام تتبع المتقدمين ATS
يتم المراجعة لطلبات المتقدمين ، بواسطة الموارد بشرية.
يتم قبول كل طلباتا لمتقدمين ،من تتطابق عليهم المواصفات، ويتم رفض الذين لا تتطابق عليهم المواصفات.